近日，为落实学校党委关于就业工作的部署，软件与物联网工程学院坚持“三严抓就业”，打通就业工作的最后一公里。

严按要求，落实就业工作“一把手工程”

  就业是民生之本，高校毕业生就业更是重中之重。软件学院坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，在学校党委的正确领导下，全力以赴做好2021届高校毕业生就业工作，以实施毕业生就业创业促进计划为统领，以品质就业服务为支撑，精准施策，多方发力，确保学院毕业生就业局势总体稳定。

  学院严格落实就业工作“一把手工程”，将就业工作列入学院领导班子重要议事日程。院长白耀辉、院党委书记姜红仁任就业工作领导小组组长，院党委副书记彭敏任副组长，学院进一步健全院内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制，形成全员抓就业、促就业的工作格局。学院主动作为，细化本院就业工作安排，精心组织就业活动，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心和关爱。

严密部署，不断拓宽毕业生市场性就业渠道

  学院积极用好“24365校园招聘服务”资源，组织毕业生积极参加招聘活动。同时积极开展人才市场调研，把准市场对人才的需求信息，主动走访联系招聘平台、重点企业，积极拓展就业市场，走访相关企业，建立校企合作基地，积极走访重点地区新兴就业市场，建设好用人单位信息库。同时调动专业老师、班主任、辅导员等积极性，深挖校友资源，积极向校友企业推荐毕业生，开展校友企业专场招聘会，举全院之力为毕业生提供就业信息和服务。此外，通过深化产学研合作协同育人，校企共建大学生就业实习基地，开发更多的就业实习岗位，推动更多的毕业生通过实习实现就业。今年以来，学院已经开展专场招聘会11场，和远光软件、中至集团、赛意科技、恒生电子等企业签订了校企合作基地。

  严抓落实，做好毕业生就业服务工作

  学院将“建档立卡”的贫困家庭毕业生名单“点对点”发送到各班主任，要求各班主任认真摸底排查，对仍然需要帮扶的困难家庭毕业生，推荐3个以上就业岗位、落实求职创业补贴申领，帮助他们尽早就业。针对2021届377名毕业生，各班主任及时、精准向进行个人化推送就业信息，实现“一对一”“多对一”精准服务，加强就业观念引导，减少“慢就业”现象，耐心细致做好政策落实、就业签约、毕业离校等服务工作。同时针对性地开展心理辅导，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业压力，密切关注就业舆情动态，主动发布正面声音，及时回应学生关切。

  学院积极组织学生报考“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目、组织应聘事业单位、国有企业，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。同时，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。（文/软件与物联网工程学院吴小湖编辑/姜莹孙玮审核/赵旻）